能出國「深造」當然是一件好事，母隊贊助商台灣菸酒自己為子弟兵舉辦了加盟儀式，台灣媒體也蜂擁祝賀，不斷拿黃志龍的過往戰功和簽約金來大作文章，尤其是日本媒體《Sponichi》將黃志龍喻為「王建民二世」，更讓台灣媒體頻頻引述、high到最高點。
台灣菸酒董事長韋伯韜(左)親手為黃志龍戴上巨人隊的球帽，寄予厚望和祝福。
我想巨人球團若看到黃志龍加盟記者會的「盛況」，一定會覺得納悶：奇怪，我們只是簽了一個陪公子打球的育成選手，這些台灣人在爽甚麼？
是真得看好，還是簽來「練練看」？
日職單隊的一、二軍的總登錄名額有七十人上限，其他年紀還小、球技水準較差的球員就只能充當「育成選手」；出發位置的高低、薪資的多寡，或許不代表資方對你重視程度的高低，王建民、郭泓志不也是從薪餉微薄的Rookie聯盟、短A，一路投進大聯盟？
但簽約金這個東西，卻實實在在反映了球團老闆對你過去成績的評價，以及未來的期待。
巨人隊給黃志龍的簽約金「號稱」5000萬日幣，但有3000萬是投出一定成績後才會支付的「激勵獎金」，實拿僅2000萬日幣、折合台幣為743萬2600元，遠比不上他台啤和巨人學長姜建銘淨領的8000萬日幣簽約金，況且他加入的可是日職數一數二有錢的大球團，巨人給的金額實在相當寒酸，黃志龍在球團高層心目中的地位有多高？不言可喻。
必須與時間賽跑
此外，七十八年次的黃志龍明年二月就滿二十一歲，但巨人隊卻只肯跟他簽下「育成選手」的合約，連二軍球員都不是；巨人陣中還有林羿豪和李昱鴻兩位台灣籍育成選手，但兩人都未滿十八歲、有大把時間可以琢磨球技。
相形之下，年紀半大不小的黃志龍還有多少日子能在「育成」階段耗？巨人隊的答案，就是合約訂定的區區兩年；但即使是十九歲就加盟日職的陳偉殷，有球速、有左投優勢，也花了四、五年時間才站穩中日隊一軍。
近年來，台灣球員在日職的發展普遍不順：在巨人曾投出半年佳績的姜建銘，去年季後已黯然返台，更別提當初更被看好的林英傑、林恩宇等人，也都鎩羽而歸。
姜建銘在2005年風光加盟讀賣巨人軍，但只待了三年，去年年底遭到釋出。
總的來說，黃志龍想成功挑戰日職不能說完全沒機會，但困難度可能比想像中還要高；他真會成為日媒所謂的「王建民二世」，或只是「姜建銘二世」？就看自己的造化了。
日本人請你們搞清楚！Little Justin才是正港的Chien-Ming Wang Junior，OK?
簽約金有價 夢想無價
回頭想想，儘管黃志龍與巨人簽的這紙合約條件並不好，但簽約金數目還是比中職頂級新人行情高上一截，蔡仲南當年加入興農也只拿到600萬，更何況，巨人軍過去的育成選手也不乏躍升一軍主力的例子。
對於近年運勢和成績起起伏伏的黃志龍而言，放低姿態去追逐這個夢想，有很高的風險會失敗，但絕對值得；職棒是一個製造夢想的事業，當台灣棒壇已經無法給球員、球迷做夢的空間時，也只能揮揮手、給前往遠方的勇者祝福了。
只是當初中華職棒成立的目的，不就希望能為台灣故鄉多留下些本土好手？時至今日，職棒不但留不住人才、反而越趨沉淪腐敗，年輕選手仍競相前往國外職棒當三級勞工。也許黃志龍一心尋夢，我卻難免為他感到委屈、為台灣棒球感到遺憾。
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